T芒l ac Absenoldeb Mamolaeth Statudol: arweiniad i gyflogwyr

Sgipio cynnwys

Cymhwystra a thystiolaeth o feichiogrwydd

Ni fydd rhai cyflogeion yn gymwys am absenoldeb a th芒l.

Absenoldeb Mamolaeth Statudol

Mae鈥檔 rhaid i gyflogeion fodloni鈥檙 canlynol:

T芒l Mamolaeth Statudol (SMP)

Mae鈥檔 rhaid i gyflogeion fodloni鈥檙 canlynol:

  • maent ar eich cyflogres yn yr 鈥榳ythnos gymhwysol鈥� 鈥� y 15fed wythnos cyn yr wythnos y disgwylir i鈥檙 baban gael ei eni
  • maent yn rhoi鈥檙 rhybudd cywir i chi
  • maent yn rhoi tystiolaeth i chi eu bod yn feichiog
  • maent wedi鈥檜 cyflogi鈥檔 barhaus gennych (yn agor tudalen Saesneg) am o leiaf 26 wythnos hyd at unrhyw ddiwrnod yn yr wythnos gymhwlsol
  • maent yn ennill o leiaf 拢125 yr wythnos (gros) dros 鈥榞yfnod perthnasol鈥� o 8 wythnos

Defnyddiwch y gyfrifiannell t芒l mamolaeth (yn agor tudalen Saesneg) i wirio cymhwystra cyflogai ac i gyfrifo鈥檌 chyfnod perthnasol, ei chyfnod rhybudd a鈥檌 th芒l mamolaeth statudol.

Mae rheolau arbennig (yn agor tudalen Saesneg) ar gyfer rhai amgylchiadau (er enghraifft os yw鈥檙 cyflogai yn gadael neu鈥檔 mynd yn s芒l, neu os yw鈥檙 baban yn cael ei eni cyn yr wythnos gymwysol).

Tystiolaeth o feichiogrwydd

Mae鈥檔 rhaid i chi gael tystiolaeth o feichiogrwydd cyn i chi dalu T芒l Mamolaeth Statudol. Fel rheol, llythyr gan y meddyg neu dystysgrif mamolaeth (a elwir yn dystysgrif MATB1) yw hyn. Mae bydwragedd a meddygon fel arfer yn anfon y rhain 20 wythnos cyn y dyddiad disgwyl.

Dylai鈥檙 cyflogai roi tystiolaeth i chi cyn pen 21 diwrnod o ddyddiad dechrau鈥檙 T芒l Mamolaeth Statudol. Gallwch gytuno i鈥檞 derbyn yn nes ymlaen os ydych eisiau gwneud hynny. Nid oes rhaid i chi dalu T芒l Mamolaeth Statudol os nad ydych wedi cael tystiolaeth o鈥檙 dyddiad disgwyl 13 wythnos ar 么l dyddiad dechrau鈥檙 T芒l Mamolaeth Statudol.

Mae鈥檔 rhaid i chi gadw cofnodion o鈥檙 dystiolaeth o feichiogrwydd.

Efallai y bydd cyflogeion nad oes ganddynt hawl i D芒l Mamolaeth Statudol yn gallu cael Lwfans Mamolaeth yn lle hynny.

Gweld fersiwn argraffadwy o'r canllaw cyfan