PGµç×Ó

Gallwch wneud cais am Lwfans Ceisio Gwaith Dull Newydd (JSA) i’ch helpu pan fyddwch chi’n chwilio am waith.

Ni allwch wneud cais am JSA yn seiliedig ar incwm mwyach. Os ydych yn cael JSA yn seiliedig ar incwm ar hyn o bryd, byddwch yn dal i gael taliadau tra’ch bod yn gymwys nes i’ch cais ddod i ben.

Beth sydd angen i chi ei wneud

1. Gwiriwch os ydych yn gymwys.

2. Gwnewch gais am JSA Dull Newydd ac ewch i gyfweliad yn eich swyddfa Canolfan Byd Gwaith lleol.

3. Cadwch at eich cytundeb i chwilio am waith. Gelwir y cytundeb hwn yn ‘Ymrwymiad Hawlydd’ a byddwch yn ei greu yn eich apwyntiad.

Bydd eich taliadau JSA yn cael eu lleihau neu eu stopio os nad ydych yn cadw i’ch cytundeb i chwilio am waith ac yn methu rhoi rheswm da.

Beth fyddwch yn ei gael

Mae uchafswm y gallech ei gael – ond mae faint a gewch yn ddibynnol ar bethau fel eich oedran.

Defnyddiwch gyfrifiannell budd-daliadau i wirio faint o JSA y gallwch ei gael, a sut caiff eich budd-daliadau eraill eu heffeithio.

Oedran	Swm Wythnosol JSA
Hyd at 24 oed	hyd at £72.90
25 oed neu drosodd	hyd at £92.05

Sut y cewch eich talu

Mae pob budd-dal, pensiwn a lwfans fel arfer yn cael eu talu i’ch cyfrif banc, cymdeithas adeiladu neu undeb credyd.

Eich taliad cyntaf

Efallai bydd angen i chi aros hyd at 7 diwrnod ar ôl gwneud cais i’ch JSA ddechrau, a hyd at 2 wythnos ar ôl hynny i dderbyn eich taliad cyntaf.

Efallai na fydd eich taliad y swm llawn.

Ar ôl eich taliad cyntaf

Fel arfer bydd y taliadau’n cael eu gwneud bob 2 wythnos ac mi fyddant y swm llawn.

Os ydych yn symud i Gredyd Cynhwysol o JSA yn seiliedig ar incwm

Os yw’ch cais JSA yn seiliedig ar incwm yn dod i ben oherwydd eich bod yn gwneud cais newydd am Gredyd Cynhwysol, byddwch yn parhau i gael y swm o JSA rydych yn ei gael ar hyn o bryd yn awtomatig, cyn belled â’ch bod yn parhau i fod yn gymwys. Fel arfer fe gewch hyn am 2 wythnos, gan ddechrau o ddyddiad eich cais newydd.

Bydd yr Adran Gwaith a Phensiynau (DWP) yn ysgrifennu atoch yn dweud wrthych sut mae hyn yn gweithio.

I fod yn gymwys am JSA Dull Newydd bydd angen i chi fod wedi:

• gweithio fel cyflogai
• talu cyfraniadau Yswiriant Gwladol Dosbarth 1, fel arfer yn y 2 i 3 blynedd diwethaf. Gall (Credydau Yswiriant Gwladol hefyd gyfrif)

Ni fyddwch yn gymwys os oeddech yn hunangyflogedig a dim ond wedi talu cyfraniadau Yswiriant Gwladol Dosbarth 2, oni bai roeddech yn gweithio fel pysgotwr ar y cyd neu weithiwr datblygu gwirfoddol.

Bydd angen i chi hefyd:

• bod yn 18 oed neu drosodd (mae rhai eithriadau os ydych yn 16 oed neu’n 17 oed - cysylltwch â’r Ganolfan Byd Gwaith am gyngor)
• bod o dan oedran Pensiwn y Wladwriaeth
• peidio â bod mewn addysg llawn amser
• bod ar gael i weithio
• peidio â bod yn gweithio ar hyn o bryd, neu’n gweithio llai nag 16 awr yr wythnos ar gyfartaledd
• bod heb salwch neu anabledd sy’n eich atal rhag gweithio
• byw yn y DU

Tra rydych yn cael JSA, bydd angen i chi gymryd camau rhesymol i chwilio am waith fel y cytunwyd gyda’ch anogwr gwaith.

Ni fydd eich incwm chi nag incwm a chynilion eich partner yn effeithio ar eich cais.

Gallwch gael JSA Dull Newydd am hyd at 182 diwrnod (tua 6 mis). Ar ôl hyn gallwch siarad â’ch anogwr gwaith am eich opsiynau.

Hawlio Credyd Cynhwysol a JSA Dull Newydd

Efallai y byddwch yn gallu cael Credyd Cynhwysol ar yr un pryd neu yn lle JSA Dull Newydd.

Os ydych yn cael y ddau fudd-dal, bydd eich taliadau JSA Dull Newydd yn:

• cyfrif fel incwm wrth hawlio Credyd Cynhwysol
• lleihau swm y Credyd Cynhwysol a gewch

Bydd eich JSA Dull Newydd fel arfer yn cael ei dalu’n fwy rheolaidd na Chredyd Cynhwysol. Byddwch hefyd yn cael credydau Yswiriant Gwladol gwahanol sy’n cyfrif tuag at eich Pensiwn y Wladwriaeth ac yn eich helpu i fod yn gymwys i gael budd-daliadau eraill.

Gwiriwch a ydych yn gymwys ar gyfer Credyd Cynhwysol

Cyn i chi wneud cais am Lwfans Ceisio Gwaith (JSA) Dull Newydd, gwiriwch a ydych yn gymwys.

I wneud cais, byddwch angen eich:

• rhif Yswiriant Gwladol
• manylion cyfrif banc neu gymdeithas adeiladu (neu rhai aelod o’r teulu neu ffrind rydych yn ymddiried ynddynt)
• manylion cyflogaeth am y 6 mis diwethaf, yn cynnwys manylion cyswllt cyflogwr a dyddiad rydych wedi gweithio â hwy

Bydd hefyd angen i chi ddarparu llythyr datganiad os ydych yn cael arian o’ch:

• pensiwn preifat
• pensiwn gwaith
• blwydd-dal rydych wedi’i brynu

I ailhawlio mae angen i chi wneud cais eto, hyd yn oed os nad yw eich manylion wedi newid.

Gallwch ôl-ddyddio eich cais hyd at 3 mis mewn rhai amgylchiadau.

Gwneud cais ar-lein

Ni allwch wneud cais ar-lein os ydych o dan 18 oed neu os ydych yn gwneud cais fel penodai ar ran rhywun arall.

Os na allwch wneud cais ar-lein neu os oes angen fformatiau arall arnoch

Gallwch wneud cais mewn ffordd arall os oes unrhyw un o’r canlynol yn berthnasol:

• rydych rhwng 16 a 17 oed
• rydych yn gwneud cais fel penodai ar ran rhywun arall
• mae angen help arnoch i wneud cais
• mae angen i gyfathrebiadau gael eu hanfon atoch mewn fformat arall, fel braille, print bras neu CD sain

Mae angen i chi naill ai:

• gysylltu â’r Ganolfan Byd Gwaith os ydych yn byw yng Nghymru, Lloegr neu’r Alban
• os ydych yn byw yng Ngogledd Iwerddon

Ar ôl i chi wneud eich cais

Os gwnaethoch roi’ch rhif ffôn symudol neu gyfeiriad e-bost yn eich cais ar-lein, byddwch yn cael neges destun neu e-bost i gadarnhau bod eich cais wedi cael ei anfon.

Yna bydd yr Adran Gwaith a Phensiynau (DWP) yn cysylltu â chi o fewn 14 diwrnod o wneud cais. Byddwch un ai

• yn cael eich gwahodd i gyfweliad yn eich swyddfa Canolfan Byd Gwaith lleol
• yn derbyn llythyr i esbonio pam nad ydych yn gymwys am JSA

Nid oes angen i chi gysylltu â DWP oni bai ei fod mwy na 14 diwrnod ers i chi wneud cais a heb glywed unrhyw beth.

Os ydych yn anghytuno â phenderfyniad

Gallwch herio penderfyniad am eich cais. Gelwir hyn yn gofyn am ailystyriaeth orfodol.

Gwneud cwyn

Gallwch gwyno am y Ganolfan Byd Gwaith os ydych yn anhapus gyda’r gwasanaeth rydych wedi’i gael.

Os ydych yn cael eich gwahodd i gyfweliad, rhaid i chi fynychu. Bydd yn cael ei gynnal yn eich swyddfa Canolfan Byd Gwaith lleol.

Gofynnir rhai cwestiynau i chi i gadarnhau eich hunaniaeth ac yna byddwch yn dod i gytundeb ynghylch pa gamau y byddwch yn eu cymryd i chwilio am waith.

Dogfennau sydd angen arnoch yn y cyfweliad

Bydd angen i chi ddod â’r canlynol i gyd:

• un darn o dystiolaeth hunaniaeth ffotograffig
• un darn o dystiolaeth o’ch cyfeiriad
• un darn o dystiolaeth bellach o’ch hunaniaeth

Os oes gennych P45 o’ch cyflogwr, dewch â hwn gyda chi i’r cyfweliad. Pan fyddwch yn ei gyflwyno, dywedwch wrth eich anogwr gwaith os ydych eisoes wedi derbyn neu hawlio ad-daliad treth gan CThEF ar gyfer y flwyddyn dreth bresennol.

Gallwch hefyd ddefnyddio eich P45 fel eich prawf pellach o hunaniaeth.

Tystiolaeth hunaniaeth ffotograffig

Mae enghreifftiau’n cynnwys:

• pasbort dilys
• trwydded gyrru
• eVisa - neu drwydded breswyl biometrig (BRP) sydd wedi dod i ben os nad oes gennych eVisa
• tystysgrif brodori fel dinesydd Prydeinig
• trwydded preswylio parhaol

Tystiolaeth o’ch cyfeiriad

Mae enghreifftiau’n cynnwys:

• slip cyflog neu ddatganiad pensiwn wedi’i dyddio o fewn y 6 mis diwethaf
• bil cyfleustodau wedi’i dyddio o fewn y 6 mis diwethaf
• bil Treth Cyngor wedi’i dyddio o fewn y 6 mis diwethaf
• dogfennau benthyciad myfyriwr

Tystiolaeth pellach o’ch hunaniaeth

Mae enghreifftiau’n cynnwys eich:

• P60
• llyfr cyfrif cynilo
• llyfr siec personol
• cerdyn debyd, credyd neu siop gyda datganiad yn cadarnhau manylion y cerdyn

Gall biliau cyfleustodau cael eu defnyddio am dystiolaeth o’ch cyfeiriad a thystiolaeth bellach o’ch hunaniaeth os ydyn nhw o ddarparwyr gwahanol.

Darllenwch restr lawn y dogfennau gallwch ddod i’r cyfweliad

Cymorth yn eich cyfweliad

Gallwch gymryd rhywun gyda chi i’ch cyfweliad JSA.

cyn y cyfweliad os oes angen:

• cymorth arnoch oherwydd anabledd neu gyflwr iechyd (er enghraifft, rydych yn fyddar ac angen dehonglwyr iaith arwyddion).

• cyfieithydd ar y pryd iaith tramor ac nad oes gennych rywun a all eich helpu gyda chyfieithu.

Llofnodi cytundeb i chwilio am waith (‘Ymrwymiad Hawlydd’)

Yn eich cyfweliad JSA, mae’n rhaid i chi lofnodi cytundeb am ba gamau byddwch yn cymryd i chwilio am waith. Gelwir hwn yn ‘Ymrwymiad Hawlydd’.

Byddwch chi a’ch anogwr gwaith yn cytuno ar beth sydd yn mynd yn eich Ymrwymiad Hawlydd. Gall hwn cynnwys:

• beth mae’n rhaid i chi ei wneud i chwilio am waith – er enghraifft cofrestru gydag asiantaethau recriwtio, ysgrifennu CV
• faint o oriau mae’n rhaid i chi wario yn chwilio am swydd bob wythnos

Mae beth fyddwch yn cytuno i wneud yn dibynnu ar bethau fel:

• eich iechyd
• eich cyfrifoldebau cartref
• faint o help sydd angen arnoch i weithio neu gynyddu’ch incwm

Ar ôl eich cyfweliad JSA

Bydd yr Adran Gwaith a Phensiynau (DWP) yn ysgrifennu atoch i un ai:

• rhoi gwybod i chi eich bod yn gymwys am JSA a faint byddwch yn ei gael
• esbonio pam nad ydych yn gymwys am JSA

Ni fydd rhaid i chi wneud yr hyn y cytunwyd arno yn eich Ymrwymiad Hawlydd os nad ydych yn gymwys am JSA.

Pan fyddwch yn gwneud cais am JSA, bydd eich anogwr gwaith yn gwneud cytundeb gyda chi i chwilio am waith. Gelwir y cytundeb hwn yn ‘Ymrwymiad Hawlydd’.

Gallai eich Ymrwymiad Hawlydd gynnwys:

• beth sydd angen i chi ei wneud i chwilio am waith - er enghraifft cofrestru gydag asiantaethau recriwtio neu ysgrifennu CV
• sawl awr yr wythnos mae angen i chi dreulio yn chwilio am waith bob wythnos

Dylech barhau i wneud popeth rydych wedi’i gytuno i’w gwneud os allwch eu gwneud yn ddiogel.

Gallwch chwilio am a gwneud cais am waith trwy ddefnyddio’r gwasanaeth ‘Dod o hyd i swydd’.

Mynychu apwyntiadau rheolaidd

Bydd eich anogwr gwaith yn trefnu apwyntiadau gyda chi bob 1 i 2 wythnos.

Yn yr apwyntiadau hyn, rhaid i chi ddangos i’ch anogwr gwaith beth rydych wedi bod yn ei wneud i chwilio am waith, er enghraifft prawf o geisiadau am swyddi a chyfweliadau.

Pryd gall eich taliad gael ei leihau neu stopio

Gall eich taliadau JSA gael eu lleihau neu eu stopio am gyfnod os nad ydych yn gwneud rhywbeth mae eich anogwr gwaith yn gofyn i chi ei wneud. Gelwir hyn yn cael ‘sancsiwn’. Er enghraifft, os:

• nad ydych yn cymryd rhan mewn apwyntiad gyda’ch anogwr gwaith
• nad ydych yn derbyn neu’n cadw i’ch cytundeb i chwilio am waith
• rydych yn gwrthod swydd neu gwrs hyfforddiant
• nad ydych yn gwneud cais am swyddi y dywedir wrthych amdanynt
• nad ydych yn cymryd rhan mewn unrhyw gyfweliadau y cewch wahoddiad iddynt
• nad ydych yn mynd i unrhyw hyfforddiant sydd wedi’i drefnu i chi neu gymryd rhan mewn cynlluniau cyflogaeth

Efallai y cewch sancsiwn hefyd os:

• nad ydych ar gael i ddechrau gweithio ar unwaith
• rydych yn dewis cymryd toriad cyflog yn eich swydd bresennol heb reswm da
• rydych yn cael eich cyflog wedi’i dorri yn eich swydd bresennol oherwydd rhywbeth a wnaethoch, fel eich ymddygiad
• rydych yn gadael eich swydd ddiwethaf neu hyfforddiant heb reswm da neu oherwydd eich ymddygiad

Dywedir wrthych am ba hyd y bydd eich taliad yn cael ei leihau neu ei stopio. Gallai fod am hyd at 26 wythnos (tua 6 mis).

Os ydych eisiau gwybod am faint o amser gall eich taliad JSA gael ei leihau neu ei stopio, darllenwch rhan 3 neu ran 4 o’r canllaw ar sancsiynau JSA.

Os yw eich taliad JSA yn cael ei leihau neu ei stopio

Os bydd eich taliad yn cael ei leihau neu ei stopio, dylech chwilio am waith o hyd. Gellid atal eich taliad budd-dal yn hirach os na wnewch hynny.

Os ydych yn anghytuno â’r penderfyniad i stopio talu, gallwch ofyn i’r penderfyniad gael ei edrych arno eto – gelwir hyn yn ‘ailystyriaeth orfodol’.

Os ydych yn anghytuno gyda chanlyniad yr ailystyriaeth orfodol, gallwch apelio i’r Tribiwnlys Nawdd Cymdeithasol a Chynhaliaeth Plant.

Dylech barhau gyda unrhyw gais JSA nes bydd yr anghydfod wedi’i ddatrys.

Os ydych yn hawlio Budd-dal Tai neu Ostyngiad Treth Cyngor

Dylech gysylltu â’ch cyngor lleol ar unwaith. Byddant yn dweud wrthych beth i’w wneud i barhau i gael cymorth.

Os yw eich cais yn cael ei gau

Os ydych yn cael JSA yn seiliedig ar incwm, efallai y bydd eich cais yn dod i ben os nad ydych ar gael am waith neu’n weithredol yn chwilio am waith.

Ni allwch wneud cais am JSA ar sail incwm eto. Yn lle, gwiriwch a ydych chi yn gymwys i gael Credyd Cynhwysol ac yn gymwys ar gyfer Lwfans Ceisio Gwaith (JSA) Dull Newydd. Fe allech gael y ddau ar yr un pryd.

Taliadau caledi

Os oeddech yn hawlio JSA yn seiliedig ar incwm, efallai y gallwch gael taliad caledi os yw’ch taliadau JSA wedi’u stopio. Nid oes rhaid i chi ei dalu’n ôl.

Mae taliad caledi yn swm llai (fel arfer 60%) o’ch JSA.

Os oeddech yn hawlio Lwfans Ceisio Gwaith (JSA) Dull Newydd, ni allwch gael taliad caledi.

Cymhwyster

Gallwch gael taliad caledi os na allwch dalu am rent, gwres, bwyd neu anghenion hanfodol eraill i chi neu eich plentyn.

Mae’n rhaid i chi fod yn 18 neu drosodd.

Bydd yn rhaid i chi ddangos eich bod wedi ceisio dod o hyd i’r arian o rywle arall, fel benthyca gan ffrind neu weithio oriau ychwanegol.

Sut i wneud cais

Siaradwch â’ch ymgyngorydd neu anogwr gwaith yn y Ganolfan Byd Gwaith i ddarganfod sut i wneud cais am daliad caledi.

Cyn belled â’ch bod yn parhau i fod yn gymwys, byddwch yn parhau i gael Lwfans Ceisio Gwaith yn seiliedig ar gyfraniadau neu incwm (JSA) tan:

Bydd y Ganolfan Byd Gwaith yn siarad â chi am eich opsiynau. Os ydych yn gymwys efallai y gallwch hawlio Credyd Cynhwysol.

Mae angen i chi gymryd camau rhesymol i chwilio am waith wrth gael JSA.

Oriau gweithio ac incwm

Os byddwch yn dechrau gweithio mwy nag 16 awr yr wythnos, efallai na fyddwch yn gymwys mwyach i gael JSA.

Efallai na fyddwch yn gymwys mwyach i gael JSA yn seiliedig ar incwm os:

• mae’ch partner yn dechrau gweithio 24 awr neu fwy yr wythnos, neu’n cynyddu ei oriau i 16 awr neu fwy yr wythnos
• mae eich cynilion yn cynyddu i £16,000 neu’n fwy (gan gynnwys cynilion eich partner)

Mae’n rhaid i chi ddweud wrth y Ganolfan Byd Gwaith os bydd eich amgylchiadau’n newid, er enghraifft, rydych yn dechrau gweithio neu os yw’ch incwm yn newid. Gallai hyn effeithio ar faint o Lwfans Ceisio Gwaith (JSA) rydych yn ei gael.

Os ydych yn cael mwy nag un budd-dal, bydd angen i chi roi gwybod am eich newid i bob swyddfa budd-daliadau.

Nid yw’r dudalen hon yn ymdrin â phob newid y mae’n rhaid i chi roi gwybod amdano. Ffoniwch y Ganolfan Byd Gwaith os nad ydych yn siŵr a oes angen i chi roi gwybod am newid.

JSA Dull Newydd

Os ydych yn cael JSA Dull Newydd, rhaid i chi roi gwybod os ydych yn:

• newid eich enw, cyfeiriad, manylion banc neu rif ffôn
• mynd yn sâl neu fynd i’r ysbyty
• dechrau neu stopio gofalu am rywun
• dechrau neu stopio addysg, hyfforddiant neu brentisiaeth
• dechrau swydd, gan gynnwys hunangyflogaeth

• gwneud unrhyw waith cyflogedig, di-dâl neu wirfoddol, hyd yn oed os mai dim ond am ychydig oriau

• dechrau cael, stopio cael, neu’n cael swm gwahanol o fudd-daliadau neu bensiynau eraill
• gadael Prydain Fawr (Lloegr, yr Alban a Chymru) am unrhyw gyfnod o amser
• mynd ar wyliau, gan gynnwys gwyliau ym Mhrydain Fawr

JSA ar sail incwm

Os ydych yn cael Lwfans Ceisio Gwaith yn seiliedig ar incwm, rhaid i chi roi gwybod am y newidiadau canlynol.

Newidiadau i fanylion personol

Mae angen i chi roi gwybod os:

• ydych chi neu’ch partner yn newid enw, cyfeiriad, manylion banc neu rif ffôn
• yw unrhyw un yn dechrau neu’n stopio byw gyda chi
• rydych chi neu rywun sydd wedi’u cynnwys ar eich cais yn newid statws mewnfudo
• rydych yn mynd ar wyliau, gan gynnwys gwyliau ym Mhrydain Fawr
• rydych chi neu unrhyw un sy’n byw gyda chi yn gadael Prydain Fawr (Cymru, Lloegr neu’r Alban) am unrhyw gyfnod o amser
• yw eich partner neu rywun rydych yn byw gyda nhw yn marw

Mae angen i chi roi gwybod hefyd os ydych chi, eich partner, neu unrhyw un sy’n byw gyda chi yn:

• priodi neu’n ffurfio partneriaeth sifil
• ysgaru neu’n dod â phartneriaeth sifil i ben
• cael babi neu’n beichiogi
• mynd i’r carchar neu ddalfa gyfreithiol

Newidiadau i waith ac addysg

Mae angen i chi roi gwybod os ydych chi, eich partner, neu unrhyw un sy’n byw gyda chi yn:

• dechrau neu stopio addysg, hyfforddiant neu brentisiaeth
• dod o hyd i swydd neu’n ei gorffen, neu’n dechrau gweithio oriau gwahanol
• rhan o anghydfod masnach, neu’n methu gweithio oherwydd anghydfod masnach (er enghraifft, os oes streic)

Newidiadau i incwm a budd-daliadau

Mae angen i chi roi gwybod os bydd incwm eich cartref yn cynyddu neu’n gostwng. Dywedwch wrthym os ydych chi neu unrhyw un sy’n byw gyda chi:

• yn cael newid i enillion
• yn cael ôl-daliad (a elwir weithiau yn ‘ôl-ddyledion’) ar gyfer enillion o’r gwaith
• yn cael swm gwahanol o fudd-daliadau neu bensiynau
• yn cael newid i swm unrhyw arian arall sy’n dod i mewn (er enghraifft benthyciadau neu grantiau myfyrwyr, tâl salwch neu arian gan elusen)

Newidiadau i’ch cynilion neu asedau

Mae angen i chi roi gwybod os yw cyfanswm y cynilion ac asedau yn eich cartref yn fwy na £6,000.

Mae angen i chi hefyd roi gwybod os ydych chi neu unrhyw un sy’n byw gyda chi:

• wedi newid faint o gynilion neu fuddsoddiadau y maent yn berchen arnynt
• yn dod yn berchennog unrhyw dir, adeiladau neu eiddo neu’n gwerthu unrhyw dir, adeiladau neu eiddo
• yn cael taliad untro fel etifeddiaeth neu gyfandaliad

Newidiadau i gyflwr meddygol neu anabledd

Mae angen i chi roi gwybod os:

• oes gennych chi neu rywun sydd wedi’i gynnwys ar eich cais unrhyw newidiadau i gyflwr meddygol neu anabledd
• rydych chi neu rywun sydd wedi’i gynnwys ar eich cais yn mynd i’r ysbyty, cartref gofal neu lety gwarchod
• rydych chi neu rywun sydd wedi’u cynnwys ar eich cais yn dechrau neu’n stopio gofalu am rywun
• unrhyw un yn dechrau neu’n stopio cael Lwfans Gofalwr, Taliad Cymorth Gofalwr neu swm ychwanegol o Gredyd Cynhwysol ar gyfer gofalu amdanoch

Sut i roi gwybod

Gallwch roi gwybod am newid mewn amgylchiadau trwy:

• ffonio llinell gymorth JSA
• ysgrifennu at swyddfa’r Ganolfan Byd Gwaith sy’n talu eich JSA - mae’r cyfeiriad ar y llythyrau a gewch am eich JSA

Os ydych wedi cael eich gordalu

Os na fyddwch yn rhoi gwybod am newid ar unwaith neu os ydych yn rhoi gwybodaeth anghywir neu anghyflawn, efallai y cewch eich gordalu. Os ydych, efallai y bydd yn rhaid i chi dalu rhywfaint o’r arian yn ôl.